Një vizë pune në Serbi kërkon një ofertë zyrtare pune nga një punëdhënës serb, një Vizë D për hyrje (deri në 180 ditë), dhe një Leje të Vetme për qëndrim afatgjatë dhe punë (deri në 36 muaj). Punëdhënësi e fillon procesin përmes Shërbimit Kombëtar të Punësimit pas kryerjes së një testi të tregut të punës.
Përmbledhje e Vizës së Punës në Serbi
Sistemi i vizave të punës në Serbi funksionon përmes dy rrugëve kryesore në varësi të kohëzgjatjes së punësimit. Për detyra afatshkurtra deri në 180 ditë, shtetasit e huaj kanë nevojë për një Vizë D të lëshuar për qëllime punësimi. Për qëndrime më të gjata, Leja e Vetme kombinon lejen e qëndrimit të përkohshëm dhe autorizimin e punës në një dokument të vetëm të vlefshëm deri në 36 muaj.
Serbia nuk ka një kategori të veçantë “vizë pune”. Në vend të kësaj, sistemi përdor një Vizë D për hyrjen fillestare bazuar në punësim, e ndjekur nga një Leje e Vetme për qëndrime të zgjatura. Të dyja kërkojnë sponsorizim nga punëdhënësi – një individ nuk mund të aplikojë vetë pa një kompani serbe që fillon procesin.
Shërbimi Kombëtar i Punësimit (NES) luan një rol qendror në proces. Para se të lëshohet një leje pune, punëdhënësi duhet të kryejë një test të tregut të punës përmes NES për të demonstruar se nuk ka punëtorë serbë të kualifikuar të disponueshëm për pozicionin. Ky kërkesë vlen për shumicën e kategorive të punësimit, megjithëse ekzistojnë disa përjashtime për transferimet brenda kompanisë dhe rolet specifike profesionale.
Shtetasit e huaj nga mbi 90 vende, duke përfshirë Shtetet e Bashkuara, Mbretërinë e Bashkuar, Kanadanë, Australinë dhe shtetet anëtare të BE-së, mund të hyjnë në Serbi pa vizë për qëndrime deri në 90 ditë. Megjithatë, hyrja pa vizë nuk jep autorizim pune – një leje pune e veçantë është ende e nevojshme për çdo punësim.
Viza D për Punësim
Viza D e punës në Serbi është një vizë afatgjatë e lëshuar për qëllime punësimi, duke lejuar shtetasit e huaj të hyjnë dhe të punojnë në Serbi për një maksimum prej 180 ditësh. Është dokumenti i kërkuar i hyrjes për shtetasit që kërkojnë vizë dhe vijnë për të punuar në Serbi dhe mund të merret gjithashtu nga shtetasit pa vizë, punësimi i të cilëve zgjat më pak se 180 ditë.
Viza D për punësim mbulon dhjetë kategori specifike pune:
- Punësim bazuar në një kontratë pune ose marrëveshje të Ligjit të Punës
- Vetëpunësim (certifikatë regjistrimi)
- Transferim brenda kompanisë
- Profesionist i pavarur
- Trajnim dhe zhvillim (praktikë, specializim, praktikë profesionale)
- Vullnetarizëm
- Gazetar i huaj i akredituar
- Bashkëpunim projektesh me autoritetet shtetërore serbe
- Anëtarë të ekipit të prodhimit audio-vizual
- Persona të referuar sipas marrëveshjeve të bashkëpunimit të biznesit
Tarifa e vizës së punës në Serbi Viza D varion nga 30 deri në 50 EUR. Procesimi zakonisht zgjat 5 deri në 15 ditë pune kur aplikohet përmes një ambasade ose konsullate. Aplikantët mund të dorëzojnë gjithashtu aplikimin e tyre për Vizë D në mënyrë elektronike përmes portalit zyrtar në welcometoserbia.gov.rs.
Për të aplikuar për një Vizë D, ju duhet një pasaportë e vlefshme me të paktën 90 ditë vlefshmëri përtej qëndrimit tuaj të synuar, një formular aplikimi i plotësuar, një fotografi me madhësi pasaporte dhe dokumente mbështetëse specifike për kategorinë tuaj të punësimit. Për punësimin standard, kjo përfshin një kontratë pune të nënshkruar dhe detajet e regjistrimit të biznesit të punëdhënësit.
Mbajtësit e Vizës D që dëshirojnë të qëndrojnë përtej 180 ditësh duhet të aplikojnë për një Leje të Vetme para se t’u skadojë Viza D. Viza D jep statusin e hyrjes së shumëfishtë, duke lejuar mbajtësit të udhëtojnë brenda dhe jashtë Serbisë gjatë periudhës së vlefshmërisë.
Leja e Vetme – Qëndrimi dhe Puna
Viza e punës në Serbi Leja e Vetme është dokumenti kryesor për shtetasit e huaj që planifikojnë punësim afatgjatë në Serbi. Zyrtarisht e quajtur “leje e vetme e qëndrimit të përkohshëm dhe punës”, ajo kombinon autorizimin e qëndrimit dhe autorizimin e punës në një dokument të vetëm, duke eliminuar nevojën për aplikime të veçanta.
Leja e Vetme është e vlefshme deri në 36 muaj dhe mund të rinovohet. Ajo mbulon gjashtë kategori punësimi:
- Punësim bazuar në një kontratë pune ose marrëveshje të Ligjit të Punës
- Vetëpunësim
- Transferim brenda kompanisë
- Profesionist i pavarur
- Trajnim dhe zhvillim
- Persona të referuar sipas marrëveshjeve të bashkëpunimit të biznesit
Aplikimi për një Leje të Vetme duhet të dorëzohet ekskluzivisht përmes portalit elektronik në welcometoserbia.gov.rs. Punëdhënësi e fillon procesin, dhe aplikimi përpunohet nga Ministria e Punëve të Brendshme në koordinim me Shërbimin Kombëtar të Punësimit.
Për punësimin standard (kontratë pune), punëdhënësi duhet të kryejë fillimisht një test të tregut të punës përmes NES. Ky test vërteton se nuk ka punëtorë serbë të kualifikuar të disponueshëm për pozicionin. Pasi të miratohet testi i tregut të punës, punëdhënësi dorëzon aplikimin për Leje të Vetme me dokumentacionin e kërkuar.
Aplikimi për vizën e punës në Serbi Leja e Vetme kërkon:
- Pasaportë e vlefshme (minimumi 90 ditë vlefshmëri përtej qëndrimit)
- Kontratë ose marrëveshje punësimi
- Dëshmi e sigurimit shëndetësor të vlefshëm në Serbi
- Dëshmi e akomodimit (marrëveshje qiraje ose dëshmi qëndrimi)
- Dëshmi e stabilitetit financiar (pasqyra bankare)
- Dokumente të përkthyera në serbisht dhe të noterizuara
- Miratimi i testit të tregut të punës (për punësim standard)
Lejet e qëndrimit të përkohshëm me autorizim pune të integruar janë gjithashtu të disponueshme për kategori specifike që nuk kërkojnë një Leje të Vetme. Këto përfshijnë vullnetarizmin, gazetarinë e akredituar, projektet e bashkëpunimit shtetëror dhe prodhimin audio-vizual. Këto leje lëshohen deri në 36 muaj dhe japin të drejtën për të punuar brenda qëllimit të miratuar të qëndrimit.
Kërkesat për Vizën e Punës në Serbi
Kërkesat për vizën e punës në Serbi ndryshojnë në varësi të llojit të vizës dhe kategorisë së punësimit, por të gjithë aplikantët duhet të plotësojnë disa kritere bazë.
Kërkesat për Pasaportë:
– E vlefshme për të paktën 90 ditë përtej qëndrimit të synuar
– E lëshuar brenda 10 viteve të fundit
– Të paktën dy faqe bosh për vulat e vizave
Dokumentacioni i Punësimit:
– Kontratë pune e nënshkruar nga një punëdhënës i regjistruar në Serbi
– Certifikatë regjistrimi biznesi e punëdhënësit
– Përshkrimi i punës dhe detajet e pagës
– Miratimi i testit të tregut të punës nga NES (për punësim standard)
Dëshmi Financiare dhe Akomodimi:
– Pasqyra bankare që tregojnë fonde të mjaftueshme për qëndrimin
– Marrëveshje qiraje ose dëshmi akomodimi në Serbi
– Sigurim shëndetësor i vlefshëm për kohëzgjatjen e qëndrimit në Serbi
Përkthimi i Dokumenteve:
Të gjitha dokumentet që nuk janë në serbisht duhet të përkthehen nga një përkthyes i çertifikuar dhe të noterizohen. Apostille mund të kërkohet për dokumente nga vendet që janë palë në Konventën e Hagës.
Punëdhënësi luan një rol qendror në procesin e vizës së punës në Serbi. Punëdhënësi duhet të fillojë testin e tregut të punës, të dorëzojë aplikimin për leje pune në emër të punonjësit dhe të regjistrojë punonjësin për kontributet e sigurimeve shoqërore. Punëdhënësi duhet gjithashtu të demonstrojë se kompania është financiarisht e aftë të punësojë punëtorë të huaj.
Si të Aplikoni për një Vizë Pune në Serbi
Aplikimi për vizën e punës në Serbi ndjek një proces të strukturuar që fillon me punëdhënësin dhe përfundon me marrjen e lejes nga shtetasi i huaj.
Hapi 1: Siguroni një Ofertë Pune
Para se të fillojë çdo aplikim për vizë ose leje, duhet të keni një ofertë zyrtare pune nga një kompani e regjistruar në Serbi. Kontrata e punës duhet të specifikojë rolin e punës, pagën, kohëzgjatjen dhe kushtet e punës.
Hapi 2: Punëdhënësi Kryen Testin e Tregut të Punës
Për punësimin standard, punëdhënësi duhet të dorëzojë një kërkesë për testin e tregut të punës në Shërbimin Kombëtar të Punësimit. Ky test konfirmon se nuk ka punëtorë serbë të kualifikuar të disponueshëm për pozicionin. Punëdhënësi duhet të reklamojë pozicionin dhe të presë rezultatet e testit para se të vazhdojë.
Hapi 3: Aplikoni për Vizë D (nëse kërkohet)
Shtetasit që kërkojnë vizë duhet të marrin një Vizë D para se të hyjnë në Serbi. Aplikimi mund të dorëzohet në një ambasadë ose konsullatë serbe, ose në mënyrë elektronike përmes welcometoserbia.gov.rs. Shtetasit pa vizë mund ta anashkalojnë këtë hap dhe të aplikojnë direkt për Lejen e Vetme.
Hapi 4: Aplikoni për Lejen e Vetme
Punëdhënësi dorëzon aplikimin për Lejen e Vetme përmes portalit elektronik në welcometoserbia.gov.rs. Të gjitha dokumentet e kërkuara duhet të ngarkohen, dhe tarifa e aplikimit duhet të paguhet online.
Hapi 5: Merrni Lejen dhe Regjistrohuni
Pasi të miratohet, shtetasi i huaj merr Lejen e Vetme dhe duhet të regjistrojë vendbanimin e tij në stacionin lokal të policisë brenda 24 orëve nga mbërritja. Punëdhënësi duhet të regjistrojë punonjësin për sigurimet shoqërore dhe taksat.
I gjithë procesi nga oferta e punës deri në lëshimin e lejes zakonisht zgjat 6 deri në 10 javë, në varësi të afatit kohor të testit të tregut të punës dhe shpejtësisë së përpunimit.
Koha e Përpunimit dhe Vlefshmëria
Koha e përpunimit të vizës së punës në Serbi varet nga lloji i autorizimit që kërkohet.
| Dokumenti | Koha e Përpunimit | Vlefshmëria |
|---|---|---|
| Viza D | 5-15 ditë pune | Deri në 180 ditë |
| Leja e Vetme | 4-6 javë | Deri në 36 muaj |
| Testi i Tregut të Punës | 2-4 javë | E vlefshme për aplikim lejeje |
Viza D përpunohet më shpejt sepse është një autorizim hyrjeje më i thjeshtë. Leja e Vetme zgjat më shumë sepse kërkon koordinim midis Ministrisë së Punëve të Brendshme dhe Shërbimit Kombëtar të Punësimit.
Viza e punës në Serbi Leja e Vetme është e vlefshme deri në 36 muaj dhe mund të rinovohet. Për të rinovuar, punëdhënësi duhet të fillojë një aplikim të ri para se të skadojë leja aktuale. Procesi i rinovimit është përgjithësisht më i shpejtë se aplikimi fillestar, pasi testi i tregut të punës mund të hiqet për punësimin e vazhdueshëm me të njëjtin punëdhënës.
Mbajtësit e Vizës D që dëshirojnë të zgjasin qëndrimin e tyre përtej 180 ditësh duhet të aplikojnë për një Leje të Vetme para se t’u skadojë Viza D. Qëndrimi i tepërt me një Vizë D mund të rezultojë në gjoba, dëbim dhe kufizime të ardhshme të vizave.
Kostot dhe Tarifat e Vizës së Punës në Serbi
Kostot e vizës së punës në Serbi përfshijnë disa komponentë përtej tarifës bazë të vizës.
| Artikulli i Kostos | Shuma | Shënime |
|---|---|---|
| Tarifa e Vizës D | 30-50 EUR | Paguhet në ambasadë ose online |
| Tarifa e Lejes së Vetme | 1,000-2,000 RSD | Tarifë administrative në dinarë serbë |
| Përkthimi i dokumenteve | 20-50 EUR për dokument | Përkthim i çertifikuar serbisht |
| Noterizimi | 10-30 EUR për dokument | Kërkohet për dokumente të huaja |
| Sigurimi shëndetësor | 50-150 EUR/muaj | Sigurim privat për kohëzgjatjen e lejes |
| Akomodimi | 200-500 EUR/muaj | Varon sipas qytetit |
Kostoja totale e vizës së punës në Serbi për vitin e parë, duke përfshirë të gjitha tarifat dhe shpenzimet fillestare, zakonisht varion nga 500 deri në 1,500 EUR në varësi të numrit të dokumenteve që kërkojnë përkthim dhe llojit të sigurimit shëndetësor të zgjedhur.
Punëdhënësi zakonisht mbulon tarifën e Lejes së Vetme dhe mund të ndihmojë me kostot e përkthimit të dokumenteve. Megjithatë, tarifa e Vizës D dhe shpenzimet personale (sigurimi shëndetësor, akomodimi) janë përgjithësisht përgjegjësi e punonjësit.
Të gjitha tarifat e vizave janë të pakthyeshme, pavarësisht nga rezultati i aplikimit. Tarifat mund të paguhen me kartë krediti përmes portalit online ose në para në ambasadë.
Punë me Kërkesë për Punëtorët e Huaj
Viza e punës në Serbi lëshohet më së shpeshti për pozicione në sektorë ku talenti lokal është i pakët. Tregu i punës serb ka kërkesë të fortë për punëtorë të huaj të kualifikuar në disa sektorë kyç.
Teknologjia e Informacionit:
Sektori i IT-së në Serbi është një nga më të shpejtët në rritje në Evropën Juglindore. Zhvilluesit e softuerit, shkencëtarët e të dhënave, specialistët e sigurisë kibernetike dhe inxhinierët DevOps janë në kërkesë të lartë. Kompanitë serbe të IT-së dhe firmat ndërkombëtare me zyra në Beograd dhe Novi Sad rekrutojnë në mënyrë aktive talent të huaj.
Inxhinieria:
Inxhinierët mekanikë, elektrikë dhe civilë janë të nevojshëm për projektet e infrastrukturës dhe prodhimin. Sektori në rritje i automobilave në Serbi, me fabrika nga Fiat, Bosch dhe Continental, krijon kërkesë të vazhdueshme për profesionistë të inxhinierisë.
Kujdesi Shëndetësor:
Mjekët, infermierët dhe specialistët mjekësorë përballen me mungesa në rajone të caktuara. Profesionistët mjekësorë të huaj duhet të kenë kualifikimet e tyre të njohura nga autoritetet mjekësore serbe para punësimit.
Ndërtimi dhe Zanatet e Kualifikuara:
Bumi i ndërtimit në qytetet kryesore serbe ka krijuar kërkesë për menaxherë projektesh me përvojë, arkitektë dhe zanatçinj të kualifikuar.
Edukimi:
Mësuesit e gjuhës angleze dhe lektorët universitarë në fusha të specializuara kërkohen rregullisht nga shkollat e gjuhëve dhe universitetet.
Pagat në Serbi janë konkurruese për rajonin, me profesionistët e IT-së që fitojnë midis 1,500 dhe 4,000 EUR në muaj në varësi të përvojës dhe specializimit. Kostoja e jetesës është dukshëm më e ulët se në Evropën Perëndimore, duke e bërë Serbinë një destinacion tërheqës për punëtorët e kualifikuar.
Viza e Punës sipas Kombësisë
Kërkesat për vizën e punës në Serbi ndryshojnë bazuar në kombësinë e aplikantit. Serbia ka marrëveshje pa vizë me mbi 90 vende, gjë që ndikon në procesin fillestar të hyrjes.
Shtetasit pa vizë (mund të hyjnë në Serbi pa Vizë D):
– Shtetasit e Shteteve të Bashkuara – deri në 90 ditë brenda 180 ditëve
– Shtetasit e Mbretërisë së Bashkuar – deri në 90 ditë brenda 180 ditëve
– Shtetasit e BE/EEA – deri në 90 ditë brenda 180 ditëve
– Shtetasit kanadezë – deri në 90 ditë brenda 180 ditëve
– Shtetasit australianë – deri në 90 ditë brenda 180 ditëve
– Shtetasit turq – deri në 90 ditë brenda 180 ditëve
Shtetasit pa vizë mund të hyjnë në Serbi dhe të aplikojnë direkt për Lejen e Vetme pa marrë fillimisht një Vizë D. Megjithatë, ata ende kanë nevojë për një ofertë pune dhe sponsorizim nga punëdhënësi.
Shtetasit që kërkojnë vizë (duhet të marrin Vizë D fillimisht):
– Shtetasit indianë
– Shtetasit pakistanezë
– Shtetasit bangladeshas
– Shtetasit nigerianë
– Shtetasit kinezë
– Shtetasit filipinas
Këto kombësi duhet të marrin një Vizë D nga një ambasadë ose konsullatë serbe para se të hyjnë në Serbi për qëllime punësimi. Aplikimi për Vizë D kërkon të njëjtat dokumente mbështetëse si Leja e Vetme, plus një pasaportë të vlefshme dhe formular aplikimi të plotësuar.
Mbajtësit e vizave Shengen me një vizë Shengen të vlefshme me shumë hyrje mund të hyjnë në Serbi për deri në 90 ditë pa një vizë të veçantë serbe. Kjo mund të jetë e dobishme për takimet fillestare me punëdhënësit potencialë, por nuk jep autorizim pune.
Detyrimet e Punëdhënësit
Punëdhënësit që punësojnë punëtorë të huaj në Serbi kanë detyrime ligjore specifike sipas Ligjit për Punësimin e Shtetasve të Huaj.
Testi i Tregut të Punës:
Për punësimin standard, punëdhënësi duhet të reklamojë pozicionin përmes Shërbimit Kombëtar të Punësimit dhe të presë rezultatet para se të punësojë një punëtor të huaj. Testi zakonisht zgjat 15-30 ditë.
Regjistrimi i Sigurimeve Shoqërore:
Punëdhënësi duhet të regjistrojë punonjësin e huaj për kontributet e sigurimeve shoqërore, duke përfshirë pensionin, sigurimin shëndetësor dhe sigurimin e papunësisë. Kontributet llogariten si një përqindje e pagës bruto të punonjësit.
Kërkesat për Pagë:
Punëdhënësi duhet t’i paguajë punëtorit të huaj të paktën pagën minimale të aplikueshme për pozicionin. Nuk ka pagë minimale të veçantë për punëtorët e huaj – aplikohen të njëjtat tarifa si për shtetasit serbë.
Detyrimet e Raportimit:
Punëdhënësi duhet të njoftojë Shërbimin Kombëtar të Punësimit nëse punësimi i punëtorit të huaj përfundon para se të skadojë leja. Mosraportimi mund të rezultojë në gjoba.
Siguria në Punë:
Punëdhënësi duhet të sigurojë që punëtori i huaj të marrë të njëjtat mbrojtje të sigurisë në punë si punonjësit serbë, duke përfshirë trajnimin, pajisjet mbrojtëse dhe sigurimin.
FAQ
Sa kohë duhet për të marrë një vizë pune në Serbi?
Koha e përpunimit të vizës së punës në Serbi është 5-15 ditë pune për një Vizë D dhe 4-6 javë për një Leje të Vetme. Procesi total nga oferta e punës deri në lëshimin e lejes zakonisht zgjat 6-10 javë, duke përfshirë testin e tregut të punës.
Sa kushton një leje pune në Serbi?
Kostot e lejes së punës në Serbi përfshijnë një tarifë Vize D prej 30-50 EUR, një tarifë administrative të Lejes së Vetme prej 1,000-2,000 RSD, plus kostot e përkthimit dhe noterizimit të dokumenteve. Shpenzimet totale të vitit të parë zakonisht variojnë nga 500 deri në 1,500 EUR.
A mund të punojnë shtetasit amerikanë në Serbi pa vizë?
Shtetasit amerikanë mund të hyjnë në Serbi pa vizë për deri në 90 ditë, por ata nuk mund të punojnë pa një leje pune të veçantë. Për të punuar ligjërisht, shtetasit amerikanë duhet të marrin një Leje të Vetme përmes punëdhënësit të tyre serb, ashtu si çdo shtetas tjetër i huaj.
A kam nevojë për një ofertë pune para se të aplikoj për një vizë pune në Serbi?
Po, një ofertë zyrtare pune nga një punëdhënës i regjistruar në Serbi kërkohet para se të fillojë çdo aplikim për vizë pune ose leje. Punëdhënësi fillon testin e tregut të punës dhe dorëzon aplikimin për leje pune në emër të punonjësit.
A mund ta konvertoj një vizë turistike në një leje pune në Serbi?
Nuk mund ta konvertoni direkt një vizë turistike ose qëndrim pa vizë në një leje pune. Megjithatë, shtetasit pa vizë mund të aplikojnë për një Leje të Vetme ndërsa janë në Serbi nëse kanë një ofertë pune. Shtetasit që kërkojnë vizë duhet të largohen nga Serbia dhe të aplikojnë për një Vizë D nga jashtë.
Cili është ndryshimi midis Vizës D dhe një Lejeje të Vetme?
Një Vizë D është një vizë hyrjeje e vlefshme deri në 180 ditë, ndërsa një Leje e Vetme kombinon autorizimin e qëndrimit dhe punës për deri në 36 muaj. Viza D është për punësim afatshkurtër; Leja e Vetme është për punësim afatgjatë. Të dyja kërkojnë sponsorizim nga punëdhënësi.
A mund ta sjell familjen time me një leje pune në Serbi?
Po, mbajtësit e një Lejeje të Vetme mund të aplikojnë për leje ribashkimi familjar për bashkëshortin dhe fëmijët e tyre. Anëtarët e familjes marrin leje qëndrimi të përkohshme dhe mund t’u jepet gjithashtu autorizim pune në varësi të marrëdhënies së tyre me mbajtësin kryesor të lejes.
Si ta rinovoj lejen time të punës në Serbi?
Për të rinovuar një Leje të Vetme, punëdhënësi juaj duhet të dorëzojë një aplikim të ri përmes portalit elektronik para se të skadojë leja aktuale. Procesi i rinovimit është përgjithësisht më i shpejtë se aplikimi fillestar, dhe testi i tregut të punës mund të hiqet për punësimin e vazhdueshëm me të njëjtin punëdhënës.
Çfarë ndodh nëse leja ime e punës refuzohet?
Nëse aplikimi juaj për leje pune refuzohet, mund të apeloni vendimin brenda 15 ditëve. Arsyet e zakonshme të refuzimit përfshijnë dokumentacionin e paplotë, dështimin e testit të tregut të punës ose dëshminë e pamjaftueshme financiare. Mund të riaplikoni me dokumentacion të korrigjuar.
A mund të ndryshoj punëdhënës me një leje pune në Serbi?
Ndryshimi i punëdhënësve me një leje pune në Serbi kërkon një aplikim të ri. Punëdhënësi juaj i ri duhet të kryejë një test të tregut të punës dhe të dorëzojë një aplikim të ri për Leje të Vetme. Nuk mund të filloni të punoni për punëdhënësin e ri derisa të miratohet leja e re.
A ka një vizë pune në Serbi për nomadët dixhitalë?
Serbia aktualisht nuk ka një vizë specifike për nomadët dixhitalë. Megjithatë, punëtorët në distancë mund të aplikojnë për një leje qëndrimi të përkohshme bazuar në vetëpunësim ose si profesionist i pavarur. Kërkesat standarde të lejes së punës ende aplikohen.
Çfarë është testi i tregut të punës për lejet e punës në Serbi?
Testi i tregut të punës është një kërkesë ku punëdhënësi duhet të provojë se nuk ka punëtorë serbë të kualifikuar të disponueshëm për pozicionin. Punëdhënësi reklamoj punën përmes Shërbimit Kombëtar të Punësimit për 15-30 ditë. Nëse nuk gjenden kandidatë të përshtatshëm, testi konsiderohet i kaluar.
Përditësuar: Korrik 2026. Informacioni bazohet në Ligjin për Punësimin e Shtetasve të Huaj dhe Ligjin për Shtetasit e Huaj të Republikës së Serbisë. Për kërkesat më aktuale, vizitoni portalin zyrtar në welcometoserbia.gov.rs ose kontaktoni Ministrinë e Punëve të Jashtme të Serbisë.
